为了拓宽高校毕业生的就业渠道，解决毕业生就业问题，区人社局多措并举招揽贤才，通过创新“校园招聘”形式，深入校园宣讲，定向宣传推介就业人才政策和招聘岗位信息，把招聘活动搬到学校操场里、课堂里。

为精准对接单位用人需求，任城区人社局针对教育、卫生系统专业知识性较强等特点，会同卫健、教育等职能部门深入校园，积极探索符合“校园招聘”的事业单位招人引人模式，在坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则下，突出“专业性”要求，根据岗位专业需求和人才特质等因素“带编带岗”进校园，“一校一案”制定招聘计划。3月25日至3月29日教育、卫生系统将分别奔赴山东师范大学、吉林大学、四川大学华西校区和山东大学等地开展“校园招聘”系列活动。本次招聘简化流程，通过采用“网上预报名”与“现场报名”相结合的方式，对研究生及以上学历的考生采用“面谈+面试”的方式确定人选，按照考生面试综合成绩，依次签订就业意向协议，缩短了招聘周期，提高招聘效率。

此系列校园招聘，不仅为广大学子提供了施展才华的机会，也为任城区教育、卫生事业注入了新的活力。既解决了毕业生找工作费时费力的问题，大大减轻了学生的经济负担，同时也为地区与高校之间的合作与交流搭建了桥梁。通过校园招聘活动为青年人才的引进提供了便利，进一步提升我区人才队伍水平，也为全区的高质量发展提供源源不断的智力支撑和人才保障。（陆涵 林昌浩）